КВАРТИРЫ

ДОМА / УЧАСТКИ

ДАЧИ / ГАРАЖИ

АВТО

УСЛУГИ

ТРУДОУСТРОЙСТВО

ЖИВОТНЫЕ

РАЗНОЕ

ОФИЦИАЛЬНО

Разместить объявление

 

 

© 2011 газета «Базар»

 

 

08.12.2020

Легализация трудовых отношений - ваши социальные гарантии

В настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной её выплаты остаётся одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

В основном явление «теневой заработной платы» распространено в коммерческих организациях и на предприятиях, у индивидуальных предпринимателей. Трудность выявления этих нарушений заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работника. Заработная плата - это источник для начисления налога на доходы физических лиц, страховых взносов на обязательное социальное и пенсионное страхование, а её размер в первую очередь - это величина социальных выплат, как при временной нетрудоспособности, так и по уходу за ребёнком. Зачастую работники не задумываются о том, какие налоги, взносы и в каком размере перечисляются в бюджет и внебюджетные фонды. Выплата «теневой» заработной платы не гарантирует правовой защищённости, как работника, так и работодателя. Пока человек здоров, трудоспособен, он не задумывается о том, какая у него зарплата - «белая» или «серая». Главное, чтобы работодатель оплачивал труд вовремя и сполна, но на самом деле всё гораздо сложнее. Осознание наступает, когда люди идут в отпуск по беременности и родам, выходят на пенсию по старости или по состоянию здоровья, оформляют инвалидность. И тогда приходит недопонимание, почему им начислены такие мизерные суммы. Если вы получаете зарплату в конверте, надо быть готовым к тому, что работодатель, в лучшем случае, оплатит дни нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам по минимуму. То же самое ждёт работника и при получении производственной травмы, поскольку это страховой случай, расходы по которому возлагаются на Фонд социального страхования. Компенсация на лечение и пособие по временной нетрудоспособности, страховые выплаты осуществляются за счёт средств этого фонда. Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель под видом трудового договора заключает договор гражданско-правового характера, на который не распространяются нормы трудового законодательства. И тогда работник лишён всех выплат, которые идут из Фонда социального страхования - за периоды временной нетрудоспособности и уходу за ребёнком. Для работодателя легализация заработной платы и её высокий уровень - это повышение престижа предприятия, а значит - доверие со стороны партнёров, отсутствие нарушений трудового и налогового законодательств, возможность привлечения высококвалифицированных кадров и иностранных граждан.

В вопросах легализации заработной платы должны быть заинтересованы в первую очередь сами работники. А работодатели должны наконец-то осознать, что они несут ответственность не просто за трудовой ресурс, а за человеческие судьбы.

 

Для перехода на патентную систему с 1 января 2021 года нужно подать заявление

Для применения патентной системы налогообложения индивидуальным предпринимателям необходимо получить патент. Обращаем внимание, что на территории Республики Крым принят новый закон №129-ЗРК/2020 от 25.11.2020 года «О применении патентной системы налогообложения на территории Республики Крым». В связи с этим, рекомендуется ИП ознакомиться с нормами данного нормативного документа при принятии решения о переходе на патент.

Заявление о переходе на патентную систему налогообложения подается не позднее, чем за 10 рабочих дней до начала ее применения (п. 2 ст. 346.45, п. 6 ст. 6.1 НК РФ). Значит, для работы на патенте с 1 января 2021 года заявление нужно подать не позднее 17.12.2020 (письмо ФНС от 20.11.2020 № СД-4-3/19053@).

Напомним, подать заявление можно лично (предварительно записавшись на прием в инспекцию при помощи Интернет – сервиса «Онлайн – запись на прием в инспекцию» ), опустить заполненное заявление в специальный бокс для приема корреспонденции, по почте, в электронном виде по ТКС или личный кабинет индивидуального предпринимателя.

Заявление на получение патента в 2020 году подается по форме, рекомендованной письмом ФНС от 18.02.2020 № СД-4-3/2815@.

 

Подать заявление о переходе на УСН нужно до 31 декабря

Налоговая служба информирует, что осуществить переход на упрощенную систему налогообложения с 01 января 2021 года необходимо до 31 декабря 2020 года.

Для перехода на УСН необходимо подать уведомление в инспекцию по месту нахождения организации или места жительства индивидуального предпринимателя. Форма уведомления № 26.2-1 (КНД 1150001) утверждена приказом ФНС России от 02.11.2012 № ММВ-7-3/829@. Представить его можно лично, лично (предварительно записавшись на прием в инспекцию при помощи Интернет – сервиса «Онлайн – запись на прием в инспекцию»), опустить заполненное уведомление в специальный бокс для приема корреспонденции, через представителя или по почте заказным письмом. Кроме того, уведомление можно прислать по ТКС или через сервис «Личный кабинет налогоплательщика - индивидуального предпринимателя» в разделе «Моя система налогообложения».

При этом в уведомлении о переходе на УСН в строке «Получено доходов за девять месяцев года подачи уведомления» необходимо указать сумму доходов за девять месяцев 2020 года по видам деятельности, подлежащим обложению в рамках общего режима налогообложения.

Так же до 31 декабря 2020 года можно произвести смену объекта УСН «Доходы» (4%) на объект «Доходы минус расходы» (10%) или наоборот, в зависимости от ситуации.

В случае отсутствия подачи заявления о переходе на УСН (либо патентную систему), предприниматель автоматически перейдет на общий режим налогообложения 1 января 2021 года. Данные требования следует учесть, в частности, плательщикам ЕНВД. Кроме того, плательщики ЕНВД могут подобрать оптимальный режим налогообложения на сайте ФНС России с помощью специального калькулятора.