КВАРТИРЫ

ДОМА / УЧАСТКИ

ДАЧИ / ГАРАЖИ

АВТО

УСЛУГИ

ТРУДОУСТРОЙСТВО

ЖИВОТНЫЕ

РАЗНОЕ

ОФИЦИАЛЬНО

Разместить объявление

 

 

© 2011 газета «Базар»

 

 

17.01.2020

О реализации проекта «Электронная трудовая книжка»

В связи с вступлением в действие Федеральных законов от 16.12.2019 №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» и  от 16.12.2019№ 436-ФЗ «О внесении изменений  в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе   обязательного  пенсионного  страхования» с 2020 года начинается добровольный переход  на электронные трудовые книжки. У тех, кто впервые устроится на работу  начиная с 2021 года, сведения  о трудовой деятельности  будут формироваться только  в электронной форме.

В целях реализации  вышеуказанных законов работодатели  обязаны:

Уведомить  до  30.06.2020 г. каждого работника в письменной форме о  его праве  сделать выбор  между продолжением  ведения работодателем трудовой книжки  на бумажном носителе и  электронной трудовой  книжкой путем подачи работодателю   соответствующего письменного заявления.

Собрать с каждого работника  в срок по 31 декабря 2020 года включительно  письменные заявления   о продолжении  ведения трудовой книжки  на бумажном носителе или  о переходе на ведение   электронной трудовой  книжки. Если работник  не подал  работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель  продолжает  вести его трудовую книжку на бумажном носителе.

Работник, подавший заявление о продолжении ведения работодателем  трудовой книжки, имеет право  в последующем подать  работодателю  заявление о переходе на электронную трудовую книжку.

Работникам, подавшим заявления о  выборе электронной трудовой книжки, работодатели выдают трудовые книжки на бумажных носителях на руки и после этого освобождаются от ответственности за их ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится соответствующая запись.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о его трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах  Пенсионного фонда  Российской Федерации.

Индивидуальный лицевой счет (ИЛС)  дополняется разделом «Сведения о трудовой деятельности»(прием, увольнение, перевод, наименование должности(профессии),  сведения о выборе   формы ведения трудовой книжки,  основания    кадровых мероприятий ( даты и номера приказов)). Данный раздел формируется на основании  сведений, предоставленных работодателями по форме  СЗВ-ТД.

С 1 января 2020 года работодатели представляют  в ПФР  ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, в котором имели  место случаи приема на работу, перевода и увольнения, а также подачи соответствующего  заявления о выборе формы ведения трудовой книжки.

При представлении сведений впервые в отношении  зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения  о его трудовой деятельности  по состоянию на  1 января 2020 года у данного страхователя.

При отсутствии в течение  2020 года  у зарегистрированного лица случаев приема на работу, перевода и увольнения, а также подачи соответствующего  заявления о выборе формы ведения трудовой книжки, сведения о  его  трудовой деятельности по состоянию на 01 января 2020 года  у данного страхователя предоставляются  не позднее  15 февраля 2021 года.

Начиная с  1 января  2021 года форма СЗВ-ТД подается ежемесячно  не позднее 15-го числа месяца , следующего за отчетным в случаях переводов  зарегистрированных лиц, подачи соответствующего  заявления о выборе формы ведения трудовой книжки. Форма  СЗВ-ТД  представляется  не позднее  рабочего  дня следующего  за днем издания соответствующего  приказа (распоряжения)  в случаях приема на работу  и увольнения работника.

Работодатель  с численностью 25 и более лиц, представляет сведения о трудовой деятельности  в форме электронного  документа, подписанного  усиленной  квалифицированной электронной подписью.

За нарушения представления сведений о трудовой деятельности, должностное лицо страхователя  привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

За получением  дополнительной информации по возникающим вопросам необходимо обращаться в Управление Пенсионного фонда в Красноперекопском (межрайонное) районе по телефону 7-71-18.  

Кроме того, по актуальным вопросам пенсионного законодательства для страхователей каждый четверг в 11:00 проводятся семинары по адресу: г.Красноперекопск, ул.Калинина, 11А.